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SICUREZZA SUL LAVORO
SICUREZZA SUL LAVORO
In Italia, la salute e la sicurezza sul lavoro sono regolamentate dal D. Lgs. 81/2008 (conosciuto come Testo unico sulla sicurezza sul lavoro), entrato in vigore il 15 maggio 2008, e dalle relative Disposizioni correttive, ovvero dal “D. Lgs. 106/2009″.

Questo decreto ha avuto molti precedenti normativi, il più noto dei quali è senza dubbio il D.Lgs 626/1994 che ha recepito in Italia la Direttiva Europa in materia di tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori.

La sicurezza sul luogo di lavoro consiste in tutta quella serie di misure di prevenzione e protezione (tecniche, organizzative e procedurali), che devono essere adottate dal datore di lavoro, dai suoi collaboratori (i dirigenti ed i preposti) e dai lavoratori stessi.

Il legislatore indica ad aziende, datori di lavoro e lavoratori quanto è essenziale ed obbligatorio fare in riferimento alla prevenzione, alla tutela della salute fisica e mentale, in ogni ambiente di lavoro: Dalla valutazione dei rischi alla sorveglianza sanitaria, dal primo soccorso all’antincendio. RSPP, RLS, preposto, addetto al primo soccorso, addetto antincendio e infine medico competente sono i soggetti per i quali il Testo prevede un’adeguata formazione e un relativo e periodico aggiornamento.

Le misure di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori hanno il fine di migliorare le condizioni di lavoro, ridurre la possibilità di infortuni ai dipendenti dell’azienda, agli altri lavoratori, ai collaboratori esterni (subcontraenti) ed a quanto si trovano, anche occasionalmente, all’interno dell’Azienda.

Misure di igiene e tutela della salute devono essere adottate al fine di proteggere il lavoratore, da possibili danni alla salute come infortuni sul lavoro e malattie professionali, nonché la popolazione generale e l’ambiente.

Impresadomani.it si avvale di tecnici in grado di supportare il cliente nell’intero ambito normato dal D. Lgs. 81/2008, vengono offerti serviti completi quali:
 
  • Redazione del DVR (Documento Valutazione Rischi);
  • Tenuta dei corsi obbligatori;
  • Fornitura di RSPP esterni;
  • Assistenza nel contenzioso.
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